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最近登录:2007/6/19 12:34:00
会员自从:2007/6/19
会员编号:28525
User ID:wangliling256840
【时间】:2007/6 -- 2007/6 -
【学校】:重庆大学
【专业】:电气自动化
【专业描述】:
【工作时间】:2007/6 -- 2007/6 -
【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)
【所属行业】:
【所在部门】:
【职位名称】:生产管理
【工作描述】:在深圳富士康这种大公司总体来说生活满好的. 就是在这些大公司来说关系问题太严重了.在外面还有个重要因素 许多比你职位高的人都在乎面子. 这面子问题是影响公司品质问题的重要之处.面子不能使公司品质质量提高.只能使其人与人之间搞关系.到最后使其公司人与人之间关系化.其实在面子总体表现出来的是人与人之间的不平等而导致管理者对工人之间对工作的协调安排不妥当.作为管理者来说首先我们要具备亲和力.首先要想管理好身边的人首先要了解我们管理人的大体心态.其他的不多说了.对于我本人来说我这人不讲求什么面子不面子的我这人住事情只讲求结果.住的不对你直接说.我自己进一步改正.我这人从来不巴结别人.我只想在工作质量中求进步.本人是一个有自信的人. 富士康的那些关系面子就是导致我离开哪里最主要的原因..
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